Ich berate und vertrete Sie bei Streitigkeiten über Zielvereinbarungen.

Viele Arbeitgeber schließen mittlerweile Vereinbarungen mit den Arbeitnehmern über die Erreichung von Leistungszielen in einem bestimmmten Zeitraum, die üblicherweise mit einem zusätzlichen

variablen Entgelt (Bonus) honoriert werden.

Streit kann entstehen

• über den Inhalt und die Formulierung der Zielvereinbarung

• über die Frage, ob die vereinbarten Ziele erreicht bzw. vollständig erreicht worden sind

• über die Höhe der Auszahlung.